Alors, quand partez-vous en vacances?
Avec l’arrivée des beaux jours, les vacances sont de toutes les conversations. Le choix des dates de vacances exige, pour les professionnels du service privé comme vous, une grande considération et une certaine flexibilité.
Quand vient le temps de réserver vos dates de vacances auprès de votre employeur, la règle d’or est simple : planifiez à l’avance. Les jours de vacances auxquels vous avez droit sont indiqués dans votre entente de travail, mais vous devez vous organiser de pair avec votre employeur et vos collègues et tenir compte de leurs besoins.
Certains employeurs vous demanderont de remplir un formulaire pour les aider à gérer vos demandes de vacances. Si vous travaillez dans un contexte plus informel, discutez avec votre superviseur de vos vacances, puis envoyez-lui un courriel ou imprimez une lettre précisant tous les détails (dates de départ et de retour, etc.) afin de faciliter le traitement de votre demande.
Gardez en tête l’agenda de votre employeur. Quand le maître de maison s’absente de la résidence pour une période prolongée, ce peut être le moment où l’entretien majeur et les travaux ménagers plus longs sont effectués. Vous pourrez donc avoir à travailler. Rappelez-vous que vous êtes un élément précieux d’une équipe!
Certains événements sont impossibles à prévoir, comme une naissance ou encore la maladie ou le décès d’un proche. Lorsque de tels événements surviennent, faites de votre mieux pour faciliter votre remplacement, si requis.
Planifiez à l’avance ! En suivant cette règle simple, les vacances seront plus agréables pour tous, y compris les personnes chargées d’assurer votre remplacement.
Ce billet a été écrit en collaboration avec Jean-François Deslarzes, directeur de domaine à New York. Passionné par son métier, il compte 30 ans d’expérience en service privé.